e-하반기 사무직 안전보건교육 답안[2025]

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객관식 문제

1. 다음 중 근로자의 의무에 해당하는 것은? 정답: 2

1) 안전보건조치 기준 작성
2) 산업재해예방 기준 준수
3) 재해예방 지원 및 지도 감독
4) 산업안전보건 정책의 수립, 진행

2. 다음 중 업무상 재해로 보기 어려운 것은? 정답: 1

1) 기숙사에서 커피를 끓이다가 본인의 부주의로 인해 화상을 입음
2) 안전시설이 없는 지하계단을 올라오다가 낙상함
3) 타워크레인에서 떨어져 사망함
4) 사업장 내 결빙되어 빙판이 된 보도블록에 넘어짐

3. 다음 중 산업안전보건법의 특징이 아닌 것은? 정답: 2

1) 기술성
2) 단순성
3) 강행성
4) 사업주 규제성

4. 다음 중 근골격계질환의 특성으로 가장 적절하지 않은 것은? 정답: 4

1) 다양한 요인에 의해 질병이 유발된다.
2) 원인의 근원적 제거가 어렵다.
3) 근로자의 자기관리 노력이 매우 중요하다.
4) 단기간에 완치가 가능하다.

5. 다음 중 업무상 재해에 해당하지 않는 행사 중 사고는? 정답: 3

1) 사업주가 행사에 참가한 근로자들에게 참가 시간을 근무 시간으로 인정한 경우
2) 사전에 사업주의 승인을 받아 행사에 참석한 경우
3) 사업주가 사전에 인정하지 않은 행사
4) 사업주가 근로자에게 행사에 참가하도록 지시한 경우

6. 다음 중 산업재해보상보험법의 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? 정답: 2

1) 산업재해보상보험법상 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
2) 산재보험급여는 재해 발생에 따른 손해 전체를 보상한다.
3) 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영하고 있다.
4) 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다.

7. 다음 중 명상법에 관한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? 정답: 3

1) 주위의 방해를 받지 않는 조용한 공간을 선택한다.
2) 어깨에 힘을 빼고 손은 자연스럽게 두 무릎 위에 올려둔다.
3) 잡념이 들면 즉시 명상을 중단한다.
4) 눈을 감고 천천히 코를 통해서 호흡하며 주의를 코에 모으고 편안하게 자신이 쉼 쉬는 것을 관찰한다.

8. 다음 중 중대재해 발생 시 처벌에 관하여 가장 적절하지 않은 것을 고르시오? 정답: 3

1) 종사자 사망 시 사업주와 경영책임자 등에게 1년 이상의 징역 또는 10억 원 이하의 벌금을 부과한다.
2) 종사자 부상 또는 직업성 질병 재해 발생 시 사업주와 경영책임자 등에게 7년 이하의 징역 또는 1억 원 이하의 벌금을 부과한다.
3) 중대산업재해로 선고받은 형이 확정된 후 5년 이내에 다시 위 죄를 저질렀다고 하여 가중처벌을 하지는 않는다.
4) 법인 또는 기관에서 종사자가 사망한 경우 50억 원 이하의 벌금형에 처한다.

9. 다음 중 산업재해보상보험법의 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? 정답: 3

1) 산업재해보상보험법의 근로자·임금·평균임금·통상임금은 각각 근로기준법에 따른 근로자·임금·평균임금·통상임금을 말한다.
2) 산업재해보상보험법에서 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미한다.
3) 산업재해보상보험법상 보험급여는 업무상 재해를 당한 근로자(피재자)에게 과실이 있는 경우 수급권이 없다.
4) 사용자에게 근로자의 업무상 재해에 대하여 고의나 과실이 없어도 책임을 부담한다.

10. 근골격계질환 예방대책인 스트레칭에 관한 설명으로 적절하지 않은 것은? 정답: 4

1) 운동 전 신체 컨디션을 고려하여 실시한다.
2) 심장에서 먼 곳부터 실시한다.
3) 하체부터 실시한다.
4) 중심부터 말초로 실시한다.

11. 다음 중 산업안전보건법에 관한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? 정답: 2

1) 산업안전보건법에서 사업주는 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.
2) 산업안전보건법에서 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.
3) 산업안전보건법은 원칙적으로 모든 사업에 적용한다.
4) 산업재해란 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다.

12. 작업전 안전점검회의(TBM)에 관한 내용으로 적절하지 않은 것은? 정답: 3

1) 작업 전에 작업자들이 함께 모여 10분 내외로 작업내용과 위험요인을 재확인하고, 안전한 작업절차가 무엇인지 서로 확인하는 활동이다.
2) 사전 준비 단계에서는 작업 공정별 위험성평가를 실시한다.
3) 실행 단계에서 위험요인, 불안전한 상태 발견 시 행동 요령은 관리한다(Manage) → 멈춘다(Stop) → 확인한다(Look) → 평가한다(Assess) 순이다.
4) 환류 조치 단계에서는 작업자의 불만, 질문, 제안사항을 검토한다.

13. 다음 중 근로자에 대한 건강진단의 내용으로 가장 적절하지 않은 것은? 정답: 4

1) 사무직 근로자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자는 1년에 1회 이상 건강진단을 실시하여야 한다.
2) 유해인자에 노출되는 공정에 종사하는 근로자를 대상으로 6개월~24개월 주기로 특수건강진단을 실시하여야 한다.
3) 특수건강진단 대상업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 전 건강진단을 실시하여야 한다.
4) 사업주는 건강진단 결과에 따른 사후조치를 할 의무가 없다.

14. 다음 중 상시 근로자 50명 미만인 사업 또는 사업장이 중대재해처벌법의 적용을 받는 시기를 고르시오? 정답: 4

1) 21.1.27.
2) 22.1.27.
3) 23.1.27.
4) 24.1.27.

15. 다음 중 코로나19 감염병 예방을 위한 행동수칙으로 적절하지 않은 것은? 정답: 2

1) 사람과 사람 사이, 두 팔 간격 2m(최소 1m) 거리를 둔다.
2) 발열, 호흡기 증상이 있는 사람과 접촉한다.
3) 실내 시설, 밀집된 실외에서는 반드시 마스크를 착용한다.
4) 환기가 안되고 많은 사람이 가까이 모이는 장소는 방문을 자제한다.

16. 다음 중 스트레스로 유발될 수 있는 증상으로 가장 적절하지 않은 것은? 정답: 2

1) 불안
2) 건강한 식습관
3) 집중력 저하
4) 편두통

17. 다음 중 안전보건관리체제(산안법 제2장 제1절)에서 규정하는 주요 안전보건 업무 담당자가 아닌 것은? 정답: 2

1) 안전보건관리책임자
2) 산업안전감독관
3) 관리감독자
4) 보건관리자

18. 산업재해보상보험법령상 업무상 질병에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 정답: 2

1) 업무상 질병이 인정되려면 상당인과관계가 인정되어야한다.
2) 업무수행 과정에서 고객의 폭언 등과 직접 관련된 스트레스로 생긴 우울병 에피소드는 업무상 질병으로 보지 않는다.
3) 업무와 관련하여 정신적 충격을 유발할 수 있는 사건에 의해 발생한 외상후스트레스장애는 업무상 질병으로 본다.
4) 신체부담업무의 수행 과정에서 발생한 일시적인 급격한 힘의 작용으로 근골격계 질병이 발생하면 업무상 질병으로 본다.

19. 다음 중 감염병 예방을 위한 생활 수칙으로 적절하지 않은 것은? 정답: 3

1) 평소에도 손을 자주, 비누를 사용하여 흐르는 깨끗한 물에 씻어야 한다.
2) 손으로 가급적 눈, 코, 입을 만지는 것을 피한다.
3) 실내 환기를 자주 시킬 필요는 없다.
4) 기침, 재채기를 할 때 손이 아닌 휴지나 옷소매로 입과 코를 가린다.

20. 다음 행사 중 사고로 업무상 사고로 인정받는 것은? 정답: 4

1) 사전에 보고된 바 없고, 경비도 각자 부담한 부서단위 행사에서 발생한 사고
2) 관리소장이 주관한 회식에 참석해 2차 회식장소에서 나오다가 계단에서 넘어져 사망한 사고
3) 사업장 지원을 받고 있는 공식행사가 아닌 노동조합 대의원끼리 친선축구경기를 하다가 부상당한 경우
4) 사업주의 승인을 받고 팀 단위로 실시한 체육대회, 야유회 중 발생한 사고

21. 산업안전보건법 상의 교육 중 채용 시 일반 근로자의 교육시간으로 맞는 것은? 정답: 3

1) 3시간 이상
2) 6시간 이상
3) 8시간 이상
4) 16시간 이상

22. 업무상 재해의 유형에 해당하지 않는 것은? 정답: 3

1) 업무상 사고
2) 업무상 질병
3) 업무상 에러
4) 출퇴근 재해

23. 다음 중 업무 수행 중 사고로 볼 수 없는 것은? 정답: 1

1) 사업주의 음주 금지명령을 위반하고 근무 중 음주한 후 취중에 화장실을 가는 도중 발생한 사고
2) 작업 중 파이프를 옮기다가 손이 미끄러져 자신의 발에 떨어뜨려 발가락에 골절이 생긴 사고
3) 갑자기 쓰러지는 동료를 부축하려다가 손목인대가 파열된 사고
4) 작업 중 떨어짐 사고로 중상을 입은 사고

24. 산업재해가 발생하면 가장 먼저 해야 하는 것은? 정답: 3

1) 재해조사
2) 원인강구
3) 긴급처리
4) 대책수립

25. 근로자가 요양 개시 후 2년이 경과되어도 치유가 되지 아니하고 중증요양상태에 해당하는 경우 지급하는 것은? 정답: 2

1) 휴업급여
2) 상병보상급여
3) 간병급여
4) 진폐보상연금

26. 다음 중 산업안전 보건법상 안전, 보건조치 중 위험예방을 위해 필요한 조치에 해당하지 않는 것은? 정답: 4

1) 회전부 덮개 설치
2) 설비의 사용 전 안전점검
3) 소화설비의 관리
4) 국소배기장치 설치

27. 산재보험의 기대효과 중 근로자의 기대효과에 해당하지 않는 것은? 정답: 1

1) 과중한 경제적 부담에서 위험 불산 및 경감
2) 업무상 재해 신속, 공정 보상
3) 복지증진을 위한 사업 시행
4) 가족 생존권 보장

28. 보험급여 중 업무상 사유로 부상, 질병으로 취업하지 못한 기간 지급하는 것은? 정답: 1

1) 휴업급여
2) 요양급여
3) 장례비
4) 직업재활급여

29. 산업안전보건법은 산재예방 실효성 확보를 위해 사업주, 근로자뿐만 아니라 정부의 의무를 불이행 시 사법적 처벌을 할 수 있습니다. 이것은 어떤 특징을 설명한 것인가? 정답: 3

1) 기술성
2) 복잡 다양성
3) 강행성
4) 사업주 규제성

30. 산업안전보건법에서 책무 및 의무가 규정되어 있지 않은 대상은? 정답: 4

1) 정부
2) 사업주
3) 근로자
4) 노동조합

31. 이전에 발증한 질병이 이미 치유되어 있다든가 또는 요양을 요하지 않을 정도로 회복된 상태를 뜻하는 것은? 정답: 2

1) 기초 질환
2) 기존 질병
3) 예전 질환
4) 과거 질환

32. 산재보험의 대상이 되는 최소 기준으로 맞는 것은? 정답: 2

1) 3일 이상 요양
2) 4일 이상 요양
3) 5일 이상 요양
4) 7일 이상 요양

33. 다음 중 도급인의 책임 범위에 해당하지 않는 것은? 정답: 2

1) 도급인의 사업장
2) 하도급인의 사업장
3) 도급인이 지정한 장소로 도급인이 지배/관리하는 장소
4) 도급인이 제공한 장소로 도급인이 지배/관리하는 장소

34. 다음 중 출퇴근의 사고에 해당하지 않는 것은? 정답: 3

1) 사업주가 출퇴근용으로 제공한 교통수단을 이용하던 중에 발생
2) 교통수단의 관리 또는 이용권이 근로자 측의 전속적 권한에 속하지 않을 경우
3) 특수한 사적 행위를 위해 통상적이지 않은 경로로 출퇴근하는 중 발생
4) 일탈 또는 중단이 일상생활에 필요한 행위인 경우

35. 산재보험의 특징에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? 정답: 3

1) 자진신고 자진납부
2) 사업장 중심 관리
3) 과실 책임주의
4) 사회보장제도

36. 다음 중 사업주의 의무에 해당하지 않는 것은? 정답: 2

1) 산업재해 예방을 위한 기준 이행
2) 산업재해 예방을 위한 기준 준수
3) 쾌적한 작업환경 조성
4) 안전 및 보건에 관한 정보 제공

37. 산업안전보건법 상의 정기교육 중 사무직 근로자의 교육시간으로 맞는 것은? 정답: 1

1) 매분기 3시간 이상
2) 매분기 6시간 이상
3) 연간 8시간 이상
4) 연간 16시간 이상

38. 업무상 질병 중 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병의 원인에 해당하는 것은? 정답: 2

1) 물리적 인자
2) 직장 내 괴롭힘
3) 신체에 부담을 주는 업무
4) 분진

39. 산재보험의 정의에 대한 설명으로 틀린 것은? 정답: 2

1) 근로자의 업무상 재해로 인한 소득상실을 보전
2) 재화서비스를 제외, 요양서비스 충분 제공
3) 근로자의 직업병으로 인한 소득상실을 보전
4) 성공적인 직업복귀 도모

40. 산업안전보건법을 포함하여 시행령 등의 적용대상은? 정답: 3

1) 모든 국민
2) 모든 근로자
3) 사업장
4) 정규직 근로자

주관식 문제

1. 장난전화는 법적으로 처벌 가능한 행위이다. 정답: O

설명: 장난전화는 통신망 이용질서 위반 등으로 법적 처벌 대상이 될 수 있습니다.

2. ‘산업재해보상보험‘이란 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하기 위한 사회보험을 의미한다. 정답: O

설명: 이는 산업재해보상보험법의 정의와 일치합니다.

3. 감정부조화란 실제적 감정과 전시적 감정이 일치하지 않는 현상을 말한다. 정답: O

설명: 감정부조화는 실제 느끼는 감정과 외부로 표현하는 감정이 달라 발생하는 현상입니다.

4. 스트레스가 적을수록 생산성이 증가한다. 정답: X

설명: 적정 수준의 스트레스는 생산성을 높일 수 있으나, 과도하거나 부족한 스트레스는 생산성을 저하시킬 수 있습니다.

5. 스트레스란 환경의 변화에 대한 반작용으로 발생하는 개인의 생리적 변화 및 심리적 변화를 말한다. 정답: O

설명: 스트레스는 환경 변화에 대한 신체적, 심리적 반응으로 정의됩니다.

6. 수인성 감염병이란 식품매개 감염병이라 하며, 병원성 세균, 바이러스, 원충에 오염된 물 또는 식품 섭취로 인해 구토 설사 복통 등 위장관 증상이 발생하는 질환이다. 정답: O

설명: 수인성 감염병은 오염된 물이나 식품을 통해 전파되는 질환으로 정확히 정의되었습니다.

7. 동일한 사유로 민법상 손해배상청구권과 산재보험법상 보험급여청구권을 동시에 행사할 수 있다. 정답: X

설명: 산업재해보상보험법상 보험급여를 받으면 동일 사유로 민법상 손해배상청구권 행사는 제한될 수 있습니다.

8. 상시근로자 수 500명 이상 1천 명 미만인 섬유제품 제조업 등(의복 사업 제외)은 2명 이상의 안전관리자를 선임하여야 한다. 정답: O

설명: 산업안전보건법에 따라 해당 규모의 사업장은 2명 이상의 안전관리자 선임이 요구됩니다.

9. 유해 위험요인의 위험성 추정과 관련하여, 중대성은 작업자의 부상질병 발생의 확률을 말한다. 정답: X

설명: 중대성은 부상이나 질병의 심각성을 의미하며, 발생 확률은 빈도로 평가됩니다.

10. 중대재해처벌법은 안전·보건 관계 법령에 따른 안전·보건조치가 철저히 이루어지도록 하여 중대재해를 예방하는 데 궁극적인 목적이 있다. 정답: O

설명: 중대재해처벌법의 주요 목적은 중대재해 예방을 위한 안전·보건 조치의 철저한 이행입니다.

11. 최초 위험성평가는 사업장 성립일로부터 1년 이내에 실시하여야 한다. 정답: X

설명: 위험성평가는 사업장 성립 즉시 또는 필요 시 수시로 실시해야 하며, 1년 이내로 제한되지 않습니다.

12. 위험성평가와 중대재해처벌법상 안전 및 보건 확보의무는 관련이 없다. 정답: X

설명: 위험성평가는 중대재해처벌법상 안전·보건 확보의무 이행의 핵심 요소입니다.

13. 코로나19 감염병을 예방하기 위하여 실내 시설, 밀집된 실외에서 마스크를 착용할 필요는 없다. 정답: X

설명: 코로나19 예방을 위해 실내 및 밀집된 실외에서는 마스크 착용이 필수입니다.

14. 사업이 일회적인 경우에는 법의 적용 대상이 아니다. 정답: X

설명: 산업안전보건법은 일회적 사업에도 적용되며, 사업의 지속성에 관계없이 모든 사업장에 적용됩니다.

15. 화물차주는 산업안전보건법의 적용을 받지 못한다. 정답: X

설명: 화물차주도 특정 조건 하에서 산업안전보건법의 적용을 받을 수 있습니다.

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